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Was uns wichtig ist - Unsere Werte

What Matters to Us - Our Values
Verfasst am

Unser Team und unser Produktangebot sind in den letzten zehn Jahrzehnten stark gewachsen, aber unsere Grundwerte sind die gleichen geblieben: "Menschen zusammenbringen" ist die Grundlage für alles, was wir tun.

Wir haben unsere Unternehmenswerte im Team erarbeitet, um sicherzustellen, dass wir alle dieselben Ziele verfolgen. Diese Werte ermöglichen es uns, unsere Unternehmenskultur und unsere Vision für die Zukunft zu gestalten.

Fürsorge

Wir wissen, dass wir alle einzigartige Teile eines Puzzles sind. Jeder von uns hat andere klebrige Teile, die uns zu dem machen, was wir sind, aber ohne jeden von uns kann das Gibsons-Puzzle nicht vollständig sein. Wir wissen, dass Sie für das geschätzt werden müssen, was Sie sind, und dass das, was Sie sind, mehr ist als nur Ihr Job.

Enthusiasmus

Wir können auf über 100 Jahre Erfahrung zurückblicken und sind stolz auf unser Erbe, aber wir freuen uns auch auf unsere Zukunft. In unserem Team finden Sie Leidenschaft, Begeisterung und die Entschlossenheit, unseren Kunden auf der ganzen Welt mit unseren Puzzles und Spielen Freude zu bereiten.

Engagement

Teil der Gibsons Gang zu sein bedeutet, hart zu arbeiten und sich den Herausforderungen zu stellen; wir mischen die Karten so lange, bis wir eine gute Lösung gefunden haben.

Zusammenarbeit

"Menschen zusammen zu bringen" ist das Herzstück von Gibsons. Wir würden wahrscheinlich behaupten, dass man Solitaire nicht einmal gut alleine spielen kann. Sich Zeit zu nehmen, um anderen zu helfen, ist für uns wichtig. Unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu teilen, macht uns stärker und hält uns im Lernmodus.

Vertrauen und Fairplay

Wir wissen eine ganze Menge darüber, wie man sich an die Regeln hält, aber wir verlassen uns auch sehr auf unser Bauchgefühl, diese innere Stimme, die uns sagt, was richtig ist. Das alte Sprichwort "Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest" bedeutet uns sehr viel, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die offen und ehrlich sind.

Gemeinschaft

Wir wissen, dass Profit allein nicht ausreicht. Wir engagieren uns für eine positive Veränderung innerhalb unserer Gemeinschaft, sei es durch die Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen, die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte oder die Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks durch unseren Green Game Plan. Wir sind entschlossen, etwas zu bewirken.

Wir haben auch eine "Team-Charta" erstellt und verpflichten uns als Team zu Folgendem

  • Schwämme" zu sein, offen für Neues zu sein und immer nach Lösungen zu suchen
  • neugierig zu sein, Fragen zu stellen und aus unserer Komfortzone herauszutreten
  • die Dinge, die wir gemeinsam und individuell tun, zu feiern; das Große, das Kleine und alles dazwischen
  • Wenn es um schwierige Dinge geht, sollten wir direkte Gespräche von Erwachsenen zu Erwachsenen führen.
  • Bedenken Sie unseren eigenen Einfluss auf andere
  • Seien Sie konstruktiv (nicht kritisch). Fehler sind eine Lernerfahrung
  • Nehmen Sie sich Zeit, um sich gegenseitig zu überprüfen, und seien Sie achtsam und tolerant; denken Sie immer auch an den Menschen hinter der Arbeit
  • Gehen Sie auf andere zu und lassen Sie sich von ihnen inspirieren - Lösungen sind da draußen
  • Wenn wir keine großen Dinge tun können, dann tun wir eben kleine Dinge auf großartige Weise!
  • Unsere Arbeit soll Spaß machen und wir vergessen nicht zu spielen

...es gibt nicht viel, was sich nicht mit einer Tasse Tee, einer Pastete oder einem Stück Kuchen regeln ließe!

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